Wat moet die werkgewer dokument vir energiebeheerprosedures?

Wat moet die werkgewer dokument vir energiebeheerprosedures?
Prosedures moet die reëls, magtiging en tegnieke volg wat die werkgewer sal gebruik om gevaarlike energie te benut en te beheer.Die prosedures moet die volgende insluit:

'n Spesifieke verklaring van die beoogde gebruik van die prosedure.
Stappe om masjiene af te sluit, te isoleer, te blokkeer en te beveilig.
Stappe vir die prosedure om uitsluit- en merkertoestelle te verwyder en oor te dra, insluitend 'n beskrywing van wie verantwoordelikheid daarvoor het.
Vereistes vir die toets van die masjien of toerusting om die doeltreffendheid van uitsluittoestelle, uitsluittoestelle en ander energiebeheermaatreëls te bepaal.
Waarom moet werknemers opgelei word?
Almal wat op of naby hierdie masjiene werk, moet die doel van die lockout tagout 2021-metode verstaan.Sonder behoorlike kennis van die LOTO-metode kan werknemers nie die vaardighede hê wat nodig is vir die veilige toepassing, gebruik en verwydering van die energiekontroles nie.Die Beroepsveiligheid en Gesondheidsadministrasie (OSHA) definieer drie verskillende tipes werknemers.

Gemagtigde werknemers - hierdie werknemers moet opleiding ontvang oor die herkenning van gevaarlike energiebronne, tipe en omvang van energie in die werkplek, en die metodes wat nodig is vir energie-isolasie en -beheer.
Geaffekteerde werknemers- hierdie werknemers moet opleiding ontvang oor die doel en gebruik van die energiebeheerprosedures.
Ander werknemers - enigiemand wie se werksaktiwiteite in 'n gebied kan wees waar energiebeheerprosedures gebruik kan word.Dit sluit die herbegin van masjiene in wat gesluit of gemerk is.