Stel 'n gemagtigde personeelboek vir bestuur op

Uitsluiting-etikettering Opleiding van gemagtigde personeel (Nuwe en heropleiding)

Stel 'n gemagtigde personeelboek vir bestuur op

Op die perseelUitsluiting/etiketteringprosesoudit

(1) Evalueer en hersien die beheerpunte wat benodig word virUitsluiting/etiketteringproses op die perseel.

(2) Verantwoordelik vir die voorbereiding van dieUitsluiting/etiketteringproses van die toerusting op die perseel en die plasing daarvan na die beheerpunt, en die opleiding van die uitvoeringspersoneel van die proses.

(3) Verantwoordelik vir die seleksie van gepasteUitsluiting/etikettering, en die aankoop van relevante professionele personeUitsluiting/etiketteringwat skaars is.

(4) Ontwikkel korrektiewe en voorkomende aksiemaatreëls vir prosesse wat nie aan die vereistes voldoen nie en hou toesig oor die implementering daarvan.

(5) Verantwoordelik vir die voorbereiding en implementering vanUitsluiting-etiketteringproses betrokke by die konstruksie van die betrokke uitkontrakteringsparty.

(6) Verantwoordelik vir die bestuur van die maatskappy se Lockout-etiketteringsslotte en -gordyne, en die tydige opdatering van die gebreekte slotte, gordyne en sluitkaste.

(7) Verantwoordelik vir die stigting van die maatskappy seUitsluiting/etiketteringpunt grootboekbestuur, ten minste een keer per jaar hersien evaluering.

​