Welkom by hierdie webwerf!
  • nie

Veiligheidsuitsluiting – Veelvuldige sterftes by maatskappye in Januarie

Die Connecticut Kamer van Koophandel en Nywerheid is die woordvoerder vir besigheid in Connecticut.Duisende lidmaatskappye bepleit verandering in die Staatskapitool, vorm die debat oor ekonomiese mededingendheid en streef na 'n beter toekoms vir almal.

Voorsien CBIA-lidmaatskappye van innoverende, koste-effektiewe versekerings- en werknemervoordele-oplossings.Medies, lewens-, ongeskiktheids-, tandheelkundige versekering, ens.

Op 28 Januarie 2021 het die verkoeler van 'n pluimveeverwerkingsaanleg in Gainesville, Florida, misluk.Ses werknemers is dood nadat die verkoeler van die aanleg misluk het, wat kleurlose en reuklose vloeibare stikstof in die lug van die aanleg vrygestel het, en die suurstof in die kamer vervang.

Drie instandhoudingswerkers het die vrieskas binnegegaan sonder om voorsorgmaatreëls te tref—nooit die noodlottige gevolge van stikstofblootstelling ontvang nie—en is dadelik oorkom.

Ander werkers het die kamer binnegekom en is ook onderdruk.Drie instandhoudingswerkers en twee ander werkers is onmiddellik dood, en die sesde het op pad na die hospitaal gesterf.

Die Amerikaanse Departement van Arbeid se Beroepsveiligheid- en Gesondheidsadministrasie het die voorval ondersoek en gevind dat Foundation Food Group Inc. en Messer LLC in Bridgewater, New Jersey, geen nodige veiligheidsprosedures geïmplementeer het om stikstoflekkasie te voorkom nie en nie werkers van 'n reaksie voorsien het nie.Het die kennis en toerusting wat hul lewens kan red.

OSHA het 'n totaal van 59 oortredings van Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. van Keeler, Wisconsin, en FS Group Inc. van Albertville, Alabama (almal verantwoordelik vir die werking van die Gainesville-aanleg) se gedrag en voorgestelde aangehaal. om 'n boete van VS$998,637 te betaal.

OSHA het 26 oortredings deur Foundation Food Group Inc. aangehaal, insluitend 6 doelbewuste oortredings vir werknemers wat hittebeserings en verstikkingsgevare ly as gevolg van onbeheerde vrystelling van vloeibare stikstof;versuim om uitsluitprosedures te ontwikkel, dokumenteer en gebruik;geen Stel werknemers in kennis dat vloeibare stikstof ('n verstikkingsmiddel) in die vrieskas op die perseel gebruik word;nie werknemers oplei oor die metodes en waarnemings wat gebruik word om die teenwoordigheid of vrystelling van stikstof op te spoor nie;moenie werknemers oplei oor die gevare van vloeibare stikstof nie, en moenie werknemers oplei nie Voer opleiding oor noodprosedures vir selfbeskerming op.

Die agentskap het bevind dat Messer werkers beseer en versmoor het weens die onbeheerde vrystelling van vloeibare stikstof;versuim het om 'n onbelemmerde uitgangspad te verseker;en het versuim om afsluitprosedures te ontwikkel, dokumenteer en gebruik, en het nie verseker dat die gasheerwerkgewer en kontrakteur afsluitingsprosedures gedeel het nie.

Die agentskap het Packers Sanitation Services Inc. Bpk., wat skoonmaak- en sanitasiedienste vir die fasiliteit verskaf, aangehaal en gesê dat die maatskappy versuim het om werkers op te lei oor die gevare van vloeibare stikstof en watervrye ammoniak, en versuim het om nood-oogspoelings te verseker, wat gelei het tot in 17 ernstige gevalle.Oortreding, twee herhaalde oortredings is beskikbaar en onbelemmerd.

OSHA het soortgelyke oortredings deur werkgewers in 2017 en 2018 aangehaal. Daarbenewens het OSHA bevind dat Packers versuim het om:

OSHA het ook agt ernstige oortredings aangehaal deur FS Group Inc., wat toerusting vervaardig en meganiese dienste verskaf, wat nie daarin geslaag het om werkers op te lei oor die fisiese en gesondheidsgevare van vloeibare stikstof en noodprosedures wat met vloeibare stikstof verband hou nie.

Die maatskappy het ook versuim om te verseker dat spesifieke skriftelike afsluitingsprosedures ontwikkel en gebruik is, en dat die gasheerwerkgewer en kontrakteur inligting oor die afsluitingsprosedures gedeel het.

Hierdie maatskappye het 15 werksdae om aan die regulasies te voldoen nadat hulle die dagvaardings en strawwe ontvang het, informele vergaderings met OSHA-streekdirekteure aan te vra, of die bevindinge van die ondersoek voor 'n onafhanklike beroepsveiligheid- en -gesondheidoorsigkomitee uit te daag.


Postyd: 21 Aug. 2021