OSHA-standaarde en -vereistes
Onder OSHA-wetgewing het werkgewers die verantwoordelikheid en verpligting om 'n veilige werkplek te verskaf.Dit sluit in om werkers te voorsien van 'n werkplek wat nie ernstige gevare inhou nie en om te voldoen aan die veiligheid- en gesondheidstandaarde wat OSHA uiteengesit het.Daar word van werkgewers verwag om werknemers behoorlik op te lei, akkurate rekords te hou, toetse uit te voer om 'n veilige werkplek te verseker, PPE te voorsien sonder enige koste aan die werker, mediese toetse te verskaf wanneer dit deur standaarde vereis word, jaarliks OSHA-aanhalings te plaas, OSHA in kennis te stel van sterftes en beserings, en nie 'n werker vergeld of diskrimineer nie.Hierdie is net 'n uiteensetting van verpligtinge, vir meer inligting oor werkgewersverantwoordelikhede, kyk na OSHA se vereistes.
Werkers aan die ander kant is gewaarborg van regte.Hierdie regte sluit in werksomstandighede wat nie 'n risiko van ernstige skade inhou nie, die reg om 'n vertroulike klagte in te dien, inligting en opleiding te ontvang, afskrifte van toetsuitslae te ontvang, aan 'n OSHA-inspeksie deel te neem en 'n klag in te dien indien daarteen vergeld word.Vir meer inligting oor die regte wat werkers gewaarborg word, kyk na OSHA se Werkerregte en Beskerming-webblad.
OSHA het verskeie standaarde met betrekking tot die veiligheid van 'n fasiliteit uiteengesit, en hulle dwing hierdie standaarde af met inspeksies.Voldoeningsveiligheid- en gesondheidsbeamptes voer hierdie inspeksies uit en assesseer vir gereeldheidsoortredings wat tot boetes kan lei.OSHA gebruik inspeksies om regulasies af te dwing in 'n poging om werkplekbeserings, siektes en sterftes te verminder.Alhoewel die meeste voor die tyd beplan word, is dit belangrik om voorbereid te wees vir 'n verrassende OSHA-inspeksie.
Postyd: 29-Sep-2022