Baie maatskappye staar groot uitdagings in die gesig met die implementering van effektiewe en voldoenende uitsluitings-/etiketteringsprogramme – veral dié wat met uitsluitings verband hou.
OSHA het spesiale regulasies om werknemers te beskerm teen toevallige aanskakeling of opstart van masjinerie en toerusting.
OSHA se 1910.147 Standaard 1 gee 'n uiteensetting van riglyne vir die beheer van gevaarlike energie, algemeen bekend as die "uitsluiting/etikettering-standaard", wat vereis dat werkgewers "planne maak en prosedures gebruik om toepaslike uitsluiting/etikettering-toerusting te beveilig om werknemersbeserings te voorkom." Sulke planne is nie net verpligtend vir OSHA-nakoming nie, maar dit is ook verpligtend vir die algehele beskerming en welstand van werknemers.
Dit is belangrik om die OSHA-uitsluitings-/etiketteringsstandaard te verstaan, veral omdat die standaard konsekwent op die OSHA se jaarlikse lys van top tien oortredings geplaas is. Volgens 'n verslag wat verlede jaar deur OSHA2 uitgereik is, is die uitsluitings-/lysstandaard in 2019 as die vierde mees gereeld aangehaalde oortreding gelys, met 'n totaal van 2 975 oortredings wat aangemeld is.
Oortredings lei nie net tot boetes wat die winsgewendheid van die maatskappy kan beïnvloed nie, maar OSHA skat3 dat korrekte nakoming van uitsluitings-/etiketteringsstandaarde meer as 120 sterftes en meer as 50 000 beserings per jaar kan voorkom.
Alhoewel dit noodsaaklik is om 'n effektiewe en voldoenende uitsluitings-/etiketteringsplan te ontwikkel, staar baie maatskappye groot uitdagings in die gesig om hierdie doelwit te bereik, veral dié wat verband hou met uitsluitings.
Volgens navorsing gebaseer op veldervaring en eerstehandse gesprekke met duisende kliënte in die Verenigde State, het minder as 10% van werkgewers 'n effektiewe afsluitingsplan wat aan al of die meeste van die voldoeningsvereistes voldoen. Ongeveer 60% van Amerikaanse maatskappye het die hoofelemente van die insluitingsstandaard opgelos, maar op beperkte maniere. Dit is kommerwekkend dat ongeveer 30% van maatskappye tans nie groot afsluitingsplanne implementeer nie.
Plasingstyd: 14 Augustus 2021
