Is alle gemagtigde en invloedryke personeel opgelei in Lockout Tagout?
Deur gemagtigde personeel te ondervra, die lys van gemagtigde personeel te hersien, relevante invloedryke personeel te definieer, retrospektiewe opleidingsmatriks, jaarlikse opleidingsplan (nuwe personeel en opknappingsopleiding), opleidingsopsporing, ens. te verifieer, word evaluering gedoen.
Die oorspronklike opleiding van gemagtigde personeel is voltooi
Is die Lockout Tagout opleidingsmateriaal gepas?
Is daar 'n nakomingsoorsig van regulasies, hersiening van stelseldokumente en opdatering van opleidingskursusware om die doeltreffendheid en geskiktheid daarvan te evalueer
Handboek is opgedateer, dit is gepas.
Is daar 'n operasionele assessering vir alle gemagtigde personeel na professionele opleiding?
Hersien die opleidingsrekords en operasionele assesseringsrekords van gemagtigde personeel vir evaluering. Elke gemagtigde persoon is gekwalifiseerd om die hele Lockout Tagout-proses een keer te demonstreer en niemand versuim dit nie.
Om die inspeksie te voltooi.
Het elke gemagtigde werknemer die Uitsluitings-Tagout-prosedure uitgevoer soos vereis en elke jaar gekwalifiseer?
Evalueer deur middel van waarneming ter plaatse, gemagtigde werknemeronderhoude en ander vorme
In vanjaar se inspeksie- en steekproefproses is daar steeds gemagtigde werknemers wat nie volgens die vereistes werk nie, en die skofrekord van die toetsbank is verouderd, wat verbeter moet word.
Plasingstyd: 05 Junie 2021
