Is alle gemagtigde en invloedryke personeel opgelei in Lockout Tagout?
Deur onderhoude met gemagtigde personeel te voer, die lys van gemagtigde personeel te hersien, relevante invloedryke personeel te definieer, terugwerkende opleidingsmatriks te verifieer, jaarlikse opleidingsplan (nuwe personeel en opknappingsopleiding), opleidingsopsporing, ens., word evaluering gemaak
Die oorspronklike gemagtigde personeelopleiding is voltooi
Is die Lockout Tagout-opleidingsmateriaal gepas?
Is daar 'n nakomingsoorsig van regulasies, hersiening van stelseldokumente en opdatering van opleidingskursusware om die doeltreffendheid en geskiktheid daarvan te evalueer
Handboek is opgedateer, dit is gepas.
Is daar 'n operasionele assessering vir alle gemagtigde personeel na professionele opleiding?
Hersien die opleidingsrekords en operasionele assesseringsrekords van gemagtigde personeel vir evaluering.Elke gemagtigde persoon is gekwalifiseer om die hele Lockout Tagout-proses een keer te demonstreer en niemand laat dit weg nie.
Om die inspeksie te voltooi.
Het elke gemagtigde werknemer elke jaar die Lockout Tagout-prosedure uitgevoer soos vereis en gekwalifiseer?
Evalueer deur ter plaatse waarneming, gemagtigde werknemeronderhoude en ander vorms
In vanjaar se inspeksie- en steekproefproses is daar steeds gemagtigde werknemers wat nie volgens die vereistes funksioneer nie, en die skofrekord van die toetsbank is verouderd, wat verbeter moet word.
Postyd: Jun-05-2021