Uitsluit/Tagout Gereelde Vrae

Uitsluit/Tagout Gereelde Vrae

Is daar enige scenario's waar uitsluiting/tagout nie van toepassing is op diens- en instandhoudingsaktiwiteite volgens standaard 1910 nie?

Volgens OSHA-standaard 1910,uitsluiting/tagoutis nie van toepassing op algemene bedryfsdiens- en instandhoudingsaktiwiteite in die volgende situasies nie:

Gevaarlike energie word heeltemal beheer deur die masjien uit 'n elektriese aansluiting te ontkoppel solank die werknemer(s) wat die masjien beheer volledige beheer oor die prop het.Boonop geld dit slegs indien elektrisiteit die enigste vorm van gevaarlike energie is waaraan die werknemer blootgestel word.Dit sluit goed in soos handgereedskap en sekere koord-gekoppelde masjinerie.
Warmkraan-operasies word uitgevoer op pypleidings onder druk wat gas, stoom, water of petroleumprodukte versprei.Dit geld as die werkgewer toon dat kontinuïteit van diens noodsaaklik is, die afskakeling van die stelsel onprakties is, en die werknemer gedokumenteerde prosedures volg en die nodige toerusting vir beskerming gebruik.
Geringe gereedskapveranderinge of dienswerk word uitgevoer.Dit sluit roetine en herhalende dienste in wat 'n integrale deel van produksie is wat tydens normale produksiebedrywighede plaasvind.

Hoe kan ek bepaal of 'n energie-isolerende toestel uitgesluit kan word?

Volgens OSHA kan 'n energie-isolerende toestel beskou word as in staat om uitgesluit te word as dit aan een of meer van die volgende kriteria voldoen:

Dit is ontwerp met 'n hasp of ander deel waaraan jy 'n slot kan heg, soos 'n elektriese ontkoppelskakelaar;
Dit het 'n ingeboude sluitmeganisme;of
Dit kan gesluit word sonder om die energie-isolerende toestel uitmekaar te haal, te herbou of te vervang of om sy energiebeheervermoë permanent te verander.Voorbeelde hiervan sluit in 'n sluitbare klepdeksel of stroombrekerblokkering.