Interpretasie van die kernbetekenis van "FORUS"-stelsel

Interpretasie van die kernbetekenis van "FORUS"-stelsel
1. Gevaarlike operasies moet gelisensieer word.
2. Veiligheidsgordel moet vasgemaak word wanneer op hoogte gewerk word.
3. Dit is streng verbode om jouself onder die optel gewig te plaas
4. Energie-isolasie en gasopsporing moet uitgevoer word wanneer beperkte ruimte betree word.
5. Verwyder of verwyder ontvlambare en brandbare materiale in die toerusting en areas tydens brandwerking.
6. Inspeksie en onderhoud bedrywighede moet energie isolasie enUitsluit-tagout.
7. Dit is streng verbode om die veiligheidsbeskermingstoestel sonder toestemming toe te maak of uitmekaar te haal.
8. Spesiale operasies moet uitgevoer word deur personeel met ooreenstemmende geldige sertifikate.

Die topbestuurders van organisasies op alle vlakke sal ten volle verantwoordelik wees vir die HSE-prestasie van die organisasie, verantwoordelikhede definieer, hulpbronne verskaf, die konstruksie van FORUS-stelsel bevorder en HSE-bestuur voortdurend verbeter.
Organisatoriese leierskap op alle vlakke: verantwoordelik vir die vestiging, implementering en monitering van die organisasie se HSE-bestuursvereistes en die versekering van HSE-prestasie in ooreenstemming met plaaslike wette en regulasies en SINOchem HSE-beleide.
Departemente en plaaslike bestuurders op alle vlakke sal verantwoordelik wees vir HSE-bestuur binne die besigheid en plaaslike bestek om te voldoen aan die VEREISTES van SINOchem en plaaslike HSE-bestuur.
Werknemers: voldoen aan HSE-bestuursvereistes, voer HSE-verantwoordelikhede uit, wees verantwoordelik vir hul eie gesondheid en veiligheid, en vermy skade aan ander en die omgewing.Enige werknemer is verplig om gevare en voorvalle aan te meld.Voldoen aan HSE-bestuursvereistes, voer HSE-verantwoordelikhede uit, wees verantwoordelik vir hul eie gesondheid en veiligheid, en vermy skade aan ander en die omgewing.Enige werknemer is verplig om gevare en voorvalle aan te meld.
HSE-personeel: verantwoordelik vir die verskaffing van professionele HSE-advies, konsultasie, ondersteuning en implementeringstoesig om sakedepartemente te help om doelwitte te bereik.
HSE is produksie, HSE is besigheid, HSE is voordeel, enige besluit prioriteit HSE.
HSE is almal se verantwoordelikheid, wie is verantwoordelik vir die besigheid, wie is verantwoordelik vir die gebied, wie is verantwoordelik vir die pos.
Strategiese leiding, tegnologiegedrewe, omvattende implementering van verliesbeheer, maak dat HSE 'n belangrike mededingende voordeel van ondernemings word.
Oefen die leierskapsrol uit deur die positiewe demonstrasie-effek, dryf die vorming van die HSE-kultuur van volle deelname en volle verantwoordelikheid.
Neem die inisiatief om aan wette en regulasies te voldoen, plaaslike wette en regulasies en internasionale konvensies te ontmoet of te oorskry.
Minimaliseer risiko en verskaf 'n veilige en gesonde werksomgewing vir alle werknemers.
Minimaliseer omgewingsimpak, maak die beste gebruik van natuurlike hulpbronne, skep groen produkte, en dra by tot globale koolstofvermindering en koolstofneutraliteit.
Kommunikeer HSE-prestasie openlik en tree in dialoog met belanghebbendes om hul vertroue en respek te wen.
Benchmarking van beste bestuurspraktyke, verbeter voortdurend HSE-standaarde, verbeter voortdurend HSE-prestasie, en bereik uiteindelik die doelwit van "nul verlies".