Interpretasie van die kernbetekenis van die "FORUS"-stelsel

Interpretasie van die kernbetekenis van die "FORUS"-stelsel
1. Gevaarlike bedrywighede moet gelisensieer word.
2. Veiligheidsgordel moet vasgemaak word wanneer daar op hoogte gewerk word.
3. Dit is streng verbode om jouself onder die gewig van die optel te plaas
4. Energie-isolasie en gasopsporing moet uitgevoer word wanneer 'n beperkte ruimte betree word.
5. Verwyder of verwyder vlambare en brandbare materiale in die toerusting en areas tydens brandbedrywighede.
6. Inspeksie- en onderhoudsbedrywighede moet energie-isolasie wees enUitsluiting-etikettering.
7. Dit is streng verbode om die veiligheidsbeskermingstoestel sonder toestemming toe te maak of uitmekaar te haal.
8. Spesiale operasies moet uitgevoer word deur personeel met ooreenstemmende geldige sertifikate.

Die topbestuurders van organisasies op alle vlakke sal ten volle verantwoordelik wees vir die HSE-prestasie van die organisasie, verantwoordelikhede definieer, hulpbronne verskaf, die konstruksie van die FORUS-stelsel bevorder en HSE-bestuur voortdurend verbeter.
Organisatoriese leierskap op alle vlakke: verantwoordelik vir die vasstelling, implementering en monitering van die organisasie se HSE-bestuursvereistes en die versekering van HSE-prestasie in ooreenstemming met plaaslike wette en regulasies en SINOchem HSE-beleide.
Departemente en plaaslike bestuurders op alle vlakke sal verantwoordelik wees vir HSE-bestuur binne die besigheid en plaaslike bestek om aan die VEREISTES van SINOchem en plaaslike HSE-bestuur te voldoen.
Werknemers: voldoen aan HSE-bestuursvereistes, voer HSE-verantwoordelikhede uit, wees verantwoordelik vir hul eie gesondheid en veiligheid, en vermy skade aan ander en die omgewing. Enige werknemer is verplig om gevare en voorvalle aan te meld. Voldoen aan HSE-bestuursvereistes, voer HSE-verantwoordelikhede uit, wees verantwoordelik vir hul eie gesondheid en veiligheid, en vermy skade aan ander en die omgewing. Enige werknemer is verplig om gevare en voorvalle aan te meld.
HSE-personeel: verantwoordelik vir die verskaffing van professionele HSE-advies, konsultasie, ondersteuning en implementeringstoesig om sake-afdelings te help om doelwitte te bereik.
HSE is produksie, HSE is besigheid, HSE is voordeel, enige besluit prioriteit HSE.
HSE is almal se verantwoordelikheid, wie is verantwoordelik vir die besigheid, wie is verantwoordelik vir die gebied, wie is verantwoordelik vir die pos.
Strategiese leiding, tegnologiegedrewe, omvattende implementering van verliesbeheer, maak HSE 'n belangrike mededingende voordeel vir ondernemings.
Speel die leiersrol uit, deur die positiewe demonstrasie-effek, en dryf die vorming van die HSE-kultuur van volle deelname en volle verantwoordelikheid aan.
Neem die inisiatief om wette en regulasies na te kom, plaaslike wette en regulasies en internasionale konvensies na te kom of dit te oortref.
Minimaliseer risiko en bied 'n veilige en gesonde werksomgewing vir alle werknemers.
Minimaliseer omgewingsimpak, maak die beste gebruik van natuurlike hulpbronne, skep groen produkte en dra by tot globale koolstofvermindering en koolstofneutraliteit.
Kommunikeer HSE-prestasie openlik en tree in dialoog met belanghebbendes om hul vertroue en respek te wen.
Deur beste bestuurspraktyke te vergelyk, HSE-standaarde voortdurend te verbeter, HSE-prestasie voortdurend te verbeter en uiteindelik die doelwit van "nul verlies" te bereik.