Daar is bevind dat die aanleg nie sy werkers opgelei het oor die belangrikheid van sluit/etikettering in onderhoudsaktiwiteite nie.
Volgens die Beroepsgesondheid- en Veiligheidsadministrasie gaan BEF Foods Inc., die voedselprodusent en -verspreider, nie deur die uitsluitings-/etiketteringsprogram tydens roetine-instandhouding van sy masjiene nie.
Die fout het daartoe gelei dat 'n 39-jarige werker se been gedeeltelik geamputeer is.
Volgens 'n persverklaring wat deur die Beroepsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie uitgereik is, het die werker haar arm in 'n werkende boor gevind. Die werker het verskeie snywonde opgedoen en sy arm is gedeeltelik geamputeer. Kollegas moes die boor oopsny om haar arm te bevry.
In September 2020 het 'n OSHa-ondersoek bevind dat BEF Foods versuim het om die skroef se energie tydens onderhoudswerk af te skakel en te isoleer. Daar is ook bevind dat die maatskappy versuim het om personeel op te lei oor die gebruik van uitsluitings-/etiketteringsprogramme wat nodig is vir onderhoudsaktiwiteite.
OSHA het 'n boete van $136 532 voorgestel vir twee herhaalde oortredings van masjienveiligheidsstandaarde. In 2016 het die fabriek 'n soortgelyke standaardaanbod gehad.
“Masjinerie en toerusting moet afgeskakel word om toevallige aktivering of vrystelling van gevaarlike energie te voorkom voordat werkers herstelwerk en onderhoud kan doen,” het Kimberly Nelson, OSHA-streekdirekteur van Toledo, Ohio, in 'n persverklaring gesê. “OSHA het spesifieke regulasies om die nodige opleidings- en veiligheidsprosedures te implementeer om werkers teen gevaarlike masjinerie te beskerm.”
Leer beste praktyke vir die bedryf van 'n effektiewe COVID-19-inentingsprogram vir werknemers in u organisasie en die verhoging van werknemersomset.
Sekuriteit hoef nie so ingewikkeld te wees nie. Leer 8 eenvoudige en effektiewe strategieë om kompleksiteit en onsekerheid in prosedures uit te skakel en volhoubare veiligheidsresultate te bevorder.
Plasingstyd: 24 Julie 2021
