Om voldoening aan 1910.147 te verseker, moet gevaarlike energiebronne soos elektrisiteit, pneumatika, hidroulika, chemikalieë en hitte behoorlik geïsoleer word tot 'n nul-energietoestand deur 'n reeks afsluitstappe wat deur die uitsluitingsprogram aangeteken word.
Die bogenoemde gevaarlike energie is gevaarlik en moet beheer word om meganiese beweging deur kragopwekking of oorblywende druk tydens diens- en onderhoudsaktiwiteite te voorkom. Daar is egter 'n bykomende probleem met elektriese gevare wat vir isolasie in ag geneem moet word - elektrisiteit self.
Elektriese gevare bestaan nie net in die kragopwekkingsproses wat meganiese beweging verskaf nie, maar die elektrisiteit self moet ook beheer en geïsoleer word in 'n aparte kragtoevoertoestel, soos stroombrekerpanele, messkakelaars, MCC-stroombrekerpanele en stroombrekerpanele.
Daar is 'n belangrike verband tussen sluitwerk en elektriese veiligheid. Dit moet gesluit word en as 'n beheermaatreël gebruik word om werkersveiligheid te verseker, en elektriese veiligheidspraktyke moet nagekom en gevolg word voordat elektriese panele herstel of in stand gehou word. Wanneer die elektriese toestel oopgemaak word om werk te verrig, volg die verhouding tussen die gekwalifiseerde elektrisiën en die gemagtigde sluitwerker dieselfde pad, maar verskil in verskillende rigtings. Dit is die einde van die gemagtigde personeel se werk, en die gekwalifiseerde elektriese werkers begin werk.
Sluiting is die praktyk om gevaarlike energie na 'n masjien te isoleer om die meganiese beweging van sleutelkomponente en die vloei van gevaarlike energie soos lug, chemikalieë en water te voorkom. Isolasie van gevaarlike energie (soos swaartekrag, kompressievere en termiese energie) speel ook 'n belangrike rol omdat dit as gevaarlike energie op toerusting geïdentifiseer word. Om die isolasie van hierdie gevaarlike energiebronne te verseker, moet toerustingspesifieke sluitprosedures gevolg word. Die identifisering en sluiting van hierdie gevaarlike energiebronne kan gedoen word deur personeel wat deur die organisasie as gemagtigde personeel opgelei is.
Plasingstyd: 21 Augustus 2021
