Om die veiligste moontlike werksomgewing daar te stel, moet ons eers 'n maatskappykultuur vestig wat elektriese veiligheid in woorde en dade bevorder en waardeer.
Dit is nie altyd maklik nie.Weerstand teen verandering is dikwels een van die grootste uitdagings wat EHS-professionals in die gesig staar.Die bestuurder in beheer van die veiligheidsplan moet hierdie weerstand oorkom by die implementering van die nuwe beleid.Daar is aksies wat geneem kan word om kommer oor kulturele en operasionele veranderinge tot die minimum te beperk.Die volgende stappe skets die verskillende stadiums van kulturele verandering, hoe om hierdie veranderinge die doeltreffendste te implementeer, en hoe om 'n effektieweuitsluiting/tagout planom hierdie veranderinge van konsep na praktyk te transformeer.
Lei om te koop.Sonder die ondersteuning of deelname van die maatskappy se leierskap, sal enige plan misluk.Leiers moet deur voorbeeld lei en deur dade gerugsteun word.Leiers moet daarop fokus om enige werklike of vermeende negatiewe uitwerking van die implementering van nuwe sekuriteitsprotokolle te minimaliseer.Enige beskuldigingsstigma wat veroorsaak kan word deur sekuriteitsrisiko's of -gevare aan te meld, moet uitgeskakel word sodat werknemers eerlik kan wees wanneer hulle met die bestuur praat.Soos die plan geïmplementeer word, moet werknemers aanmoedig en bewys dat die nuwe verwagtinge permanent is tot verdere kennisgewing.Naamborde, amptelike aankondigings en opdaterings kan help, asook aansporings om nakoming te beloon.Maak onderwys en inligting binne jou vingers;as werknemers meer voorbereid voel, sal hulle meer geneig wees om aan te hou verbeter.
Leer werknemers op waarom hulle moet verander.In fasiliteite waar ongelukke onlangs plaasgevind het, is dit dalk nie moeilik nie.Fabrieke wat geen onlangse ongelukke gehad het nie, sal aktiewe voorkoming en opvoeding beter beklemtoon om te verstaan waarom veiligheidsplanne gereeld bygewerk moet word.Operateursfoute is 'n bron van risiko, veral vir beginnerpersoneel wat nie voldoende opgelei is nie en onbekende toerusting of onvoldoende onderhoud gebruik.As gevolg van onvoldoende instandhouding loop selfs die bekwaamste personeel die risiko van selfvoldaanheid en meganiese of stelselfout.
Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer in die November/Desember 2019 Occupational Health and Safety Journal.
Laai hierdie kopersgids af om 'n meer ingeligte besluit te neem wanneer jy op soek is na 'n EHS-bestuursagtewarestelsel vir jou organisasie.
Gebruik hierdie handige kopersgids om die basiese beginsels van die keuse van aanlyn veiligheidsopleiding te leer en hoe om dit in jou werkplek te gebruik.
Postyd: Sep-04-2021